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仕事も人生も実りあるものにするために、どのように取り組んでいくのかを考えていだきます。自身のキャリアをふりかえり、上司や職場メンバーの期待を分析した上で、自身のＷＩＬＬ（したいこと）・ＣＡＮ（できること）・ＭＵＳＴ（しなければならないこと）を熟考することで、職場の期待と自身の希望を満たすような仕事と人生の目標を設定いただきます。そして、その目標達成に向けての計画を考えることで、キャリアデザインを進めていきます。
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① キャリアデザインへの理解を深める
② キャリアデザインをするために今までの自分をふりかえり、自身の強み（CAN）・やりがいを把握する
③ 職場メンバーからの期待を分析することで、自身のすべきこと（MUST）の理解を促す
④ 仕事と人生における理想の姿（WILL）を考える
⑤ WILL・CAN・MUSTからキャリアデザインを行う
⑥ 今後の目標設定と行動計画の作成を行い、新しい歩みを促す
※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。
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① キャリアデザインとは何か？
② キャリアデザインへのアプローチ・・「WILL・CAN・MUST」
③ 自己の棚卸し
④ キャリア・アンカー
⑤ 職場メンバーからの期待分析
⑥ 人生と仕事における理想のゴールとは
⑦ キャリアデザイン・・「目標設定と計画立案」
※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。
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１～２日間
※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。 |
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| 研修での学びを、他人事ではなく自分事であるという気づきを促し、職場実践につなげることで自身の成長・スキルアップと職場の活性化を図る仕組みがあります。 |
| 座学（知識学習） |
演習・ワーク・
ディスカッション |
行動宣言 |
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| 座学にて必要な知識等を学びます。具体例や他社例を交えながらの説明はインパクトがあり、わかりやすいです。 |
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演習・ワーク・ディスカッションを通じて気づき学びを深めます。 |
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気づき・学びを活かして、目標設定と行動計画を作成、行動宣言（コミットメント）をしていただき、自身のこれからの人生に向けて一歩踏む出すことを促進します。 |
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