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テーマ別研修

段取り力強化研修 段取りがまずいと時間をして、効率的な仕事ができなくなります。これではいつまでたっても一人前にはなれません。会社では、上司が仕事の指示はするものの、仕事の進め方までは指導できていないというのが現実ではないでしょうか。その結果、仕事の進め方は我流となり、段取りにおいても個人差が出てきていると考えます。本研修では、段取りの考え方から取り組み方まで学びますので、段取り力が着実に強化されます。   　研修のねらい   �@　段取り力強化のメリットを知ることで、強化に向けて意識向上と職場実践への取り組みを促進する。 �A　段取りよく仕事を進めるための知識・取り組み方を学び、段取り強化を図る。 �B　段取り強化を通じて、職場における業務効率化・生産性を向上を促進する。 ※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。 　受講対象者   ・新人、若手、中堅社員 ・段取り力に興味がある方、スキルアップを図りたい方 　研修カリキュラム �@　段取り力とは 　・段取りとは何か？ 　・段取り力を強化するためのポイント �A　業務遂行に向けてすべきことを決める 　・業務の洗い出しをモレなく行い、全体像を把握する 　・効率化のために整理・整頓の意識でやるべきことを決める 　・緊急度・重要度による優先順位づけ 　・不要業務の洗い出しと取りやめ 　・デッドラインから緊急度とやるべきことを見極める 　・演習 �B　リスク分析とスケジューリング 　・やるべきことについてのリスク・留意点分析 　・誰が・いつ・どのようにするのか 　・余裕を持った計画の立案 　・自信がつくまで計画を練り直す 　・ＰＤＣＡサイクルの活用 　・演習 ※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。   　研修日数（参考） 半日〜１日間 ※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。   　研修の特徴   研修での学びを、他人事ではなく自分事であるという気づきを促し、職場実践につなげることで自身の成長・スキルアップと職場の活性化を図る仕組みがあります。 座学（知識学習）  演習・ワーク・ ディスカッション  職場実践の行動宣言 座学にて必要な知識・スキルを学びます。具体例や他社例を交えながらの説明はインパクトがあり、わかりやすいです。 演習・実習・ワーク・ロールプレイングを等を行い、またディスカッションを通じて学び・習得を深め、また自分事であるという気づきを促します。   アクションプランを作成、行動宣言（コミットメント）をしていただき、職場実践を促進し、自身の成長と職場の活性化を図ります。           階層別研修一覧     内定者研修 新入社員研修      若手社員研修 中堅社員研修       管理職研修 経営幹部研修         テーマ別研修一覧      マネジメント  リーダーシップ      人事評価 目標管理      フィードバック 面談 問題解決     職場ビジョン 作成 コンプライアンス      ハラスメント コーチング       ファシリ テーション プレゼン テーション       ロジカル シンキング  ビジネスマナー       タイム マネジメント 段取り力強化       報告・連絡・ 相談 キャリア デザイン      ライフ キャリアデザイン  ヒューマン マネジメント      メンタルヘルス 巻き込み力強化     ビジネス文書