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階層別研修

内定者研修 入社後に活躍していただくためには、入社前からの準備が必要となります。そのため、本研修ではビジネスパーソンに必要なスキルや心構えを知り、入社までにその準備を促します。また、内定者が持つであろう入社前の不安についてもお互いに共有し、改善を図ることでモチベーション維持も図ります。それらを通じて内定辞退を防ぎ、より良い状態での入社を実現していきます。   　研修のねらい   �@　入社に向けて、学生から社会人に変わるための準備を促す �A　ビジネスパーソンに必要なスキルを知る �B　働く上での心構えについて学ぶ �C　自社のサービスや製品のついて理解を深める �D　内定者同士の交流を深める �E　内定者の状況を把握する �F　会社と内定者の繋がりを強化し、内定辞退等の不安要素を取り除く ※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。 　受講対象者   内定者 　研修カリキュラム �@　アイスブレイク・・「自己紹介と今の気持ち」 �A　会社とは �B　社会人・組織人・職業人としての側面 �C　求められる人材人への理解 �D　仕事を進めていくことが必要な意識とスキルとは �E　なぜビジネスマナーが大切なのか？ �F　我が社が取り扱う商品・サービスへの理解度 �G　コンプライアンスについて �H　入社日までにやっておくリスト作成とコミットメント �I　本日の気づきと学びのふりかえり ※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。   　研修日数（参考） １〜２日間 ※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。   　研修の特徴   研修での学びを、他人事ではなく自分事であるという気づきを促し、実践につなげることで自身の成長・スキルアップと職場の活性化を図る仕組みがあります。 座学（知識学習）  演習・ワーク・ ディスカッション  入社に向けての行動宣言 座学にて必要な知識・スキルを学びます。具体例や他社例を交えながらの説明はインパクトがあり、わかりやすいです。 演習・実習・ワーク・ロールプレイングを等を行い、またディスカッションを通じて学び・習得を深め、また自分事であるという気づきを促します。   アクションプランを作成、行動宣言（コミットメント）をしていただき、入社に向けての意識向上やスキルアップを促進します。           階層別研修一覧     内定者研修 新入社員研修      若手社員研修 中堅社員研修       管理職研修 経営幹部研修         テーマ別研修一覧      マネジメント  リーダーシップ      人事評価 目標管理      フィードバック 面談 問題解決     職場ビジョン 作成 コンプライアンス      ハラスメント コーチング       ファシリ テーション プレゼン テーション       ロジカル シンキング  ビジネスマナー       タイム マネジメント 段取り力強化       報告・連絡・ 相談 キャリア デザイン      ライフキャリア デザイン  ヒューマン マネジメント      メンタルヘルス 巻き込み力強化     ビジネス文書