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テーマ別研修

巻き込み力強化研修 リーダーや管理職は、部下・関連部署・協力会社等を巻き込んで仕事を進めていくことが求められます。また、若手や中堅社員であっても、後輩・同僚・上司を巻き込んで仕事を進めていくことが求められます。周りを巻き込むことができれば、職場目標の達成、問題解決など大きな成果を出しやすくなるのです。本研修では、巻き込み力を強化することで、ビジネスマンとしてのレベルアップを図ることができます。   　研修のねらい   �@　周りを巻き込むために必要な知識・取り組み方を学び、その手順を習得する。 �A　周りを納得してもらうための論理的説明力向上を促進する。。 �B　巻き込むには人間力も必要とされるため、その向上を図る。 �C　巻き込み計画を立案して職場実践を促す。 ※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。 　受講対象者   若手社員、中堅社員、リーダー、管理職等 　研修カリキュラム �@　周りを巻き込むことで大きな成果を出せるようになる �A　リーダーや管理職には巻き込み力が求められる �B　巻き込みに必要な考え方・・WIN-WINであること �C　論理的説明力・・何をどうしてほしいのか、論理的に伝える �D　周りの納得を得るには、人の感情にアプローチする �E　巻き込み計画の立案 �F　実習 �G　本日の気づきと学びのふりかえり・・行動宣言 ※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。   　研修日数（参考） 半日〜１日間 ※貴社のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。   　研修の特徴   研修での学びを、他人事ではなく自分事であるという気づきを促し、職場実践につなげることで自身の成長・スキルアップと職場の活性化を図る仕組みがあります。 座学（知識学習）  演習・ワーク・ ディスカッション  職場実践の行動宣言 座学にて必要な知識・スキルを学びます。具体例や他社例を交えながらの説明はインパクトがあり、わかりやすいです。 演習・実習・ワーク・ロールプレイングを等を行い、またディスカッションを通じて学び・習得を深め、また自分事であるという気づきを促します。   アクションプランを作成、行動宣言（コミットメント）をしていただき、職場実践を促進し、自身の成長と職場の活性化を図ります。           階層別研修一覧     内定者研修 新入社員研修      若手社員研修 中堅社員研修       管理職研修 経営幹部研修         テーマ別研修一覧      マネジメント  リーダーシップ      人事評価 目標管理      フィードバック 面談 問題解決     職場ビジョン 作成 コンプライアンス      ハラスメント コーチング       ファシリ テーション プレゼン テーション       ロジカル シンキング  ビジネスマナー       タイム マネジメント 段取り力強化       報告・連絡・ 相談 キャリア デザイン      ライフキャリア デザイン  ヒューマン マネジメント      メンタルヘルス 巻き込み力強化     ビジネス文書