クラリオンは2004年設立以来、日本全国の法人・企業・官公庁の人材育成に貢献しています
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階層別研修
         
 
 製造業向け 新入社員研修【新入社員育成コース】
 
 研修のねらいと特徴
 
【ねらい】
製造現場にて即戦力として活躍できるように必要な知識・スキルを習得させ、貴社の期待を満たす人材を育成する。


【特徴】
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全10回カリキュラムで新入社員として、また製造現場に働く者として必要な基礎知識・スキル等が網羅できている。

A約半年間をかけて、じっくりと教育を行うことで、組織人としての成長も着実にする。

B研修で学んだことを職場実践することで実践力向上を促す。

C他社との合同研修であり、お互いが刺激となり、切磋琢磨を図ることができる。


 
 研修カリキュラム
 

【研修項目】

■職業能力基礎(ビジネスマナー、コミュニケーション、仕事への取り組み姿勢、報告・連絡・相談、チームワーク等)

■製造現場向け基礎知識・スキル

S、安全衛生(健康管理・メンタルヘルス)、危険予知、作業標準書の見方、作業優先順位のつけ方、課題発見・解決・業務改善、目標管理etc

 
 
 開催日時

 第1回・・令和6年3月21日 13:00〜17:30

 第2回・・  〃 3月22日 8:30〜17:30

 第3回・・  〃 3月28日 8:30〜17:30

 第4回・・  〃 3月29日 8:30〜17:30

 第5回・・  〃 4月23日 8:30〜17:30 

 第6回・・  〃 5月23日 8:30〜17:30

 第7回・・  〃 6月19日 8:30〜17:30

 第8回・・  〃 7月23日 8:30〜17:30

 第9回・・  〃 8月21日 8:30〜17:30

 第10回・・ 〃 9月11日 8:30〜17:30

 
 
 開催場所と受講料

【開催場所】
滋賀県長浜市東上坂町242−5

マツイ機器工業株式会社 会議室

主催は弊社クラリオンとなりますが、会場はマツイ機器工業社内となります。

【受講料】
280,500円(税込み)

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 研修の特徴
 
研修での学びを、他人事ではなく自分事であるという気づきを促し、職場実践につなげることで自身の成長・スキルアップと職場の活性化を図る仕組みがあります。
座学(知識学習)  演習・ワーク・
ディスカッション
 職場実践の行動宣言
座学にて必要な知識・スキルを学びます。講師の経験に基づく具体例や他社例を交えながらの説明はインパクトがあり、わかりやすいです。 演習・実習・ワーク・ロールプレイングを等を行い、またディスカッションを通じて学び・習得を深め、また自分事であるという気づきを促します。   アクションプランを作成、行動宣言(コミットメント)をしていただき、職場実践を促進し、自身の成長と職場の活性化を図ります。


 
 
 
 
 
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